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我能否得到哺乳期的一些赔偿
悬赏分:10 问题解决时间 2008-3-24 11:46:05
我们公司被收购了,公司打算在今年年底清算完,而我们一些员工在今年4月21日解散,解散时按一年赔一个月的规定进行赔偿.而我比较特殊,我现在已怀孕八个月了,还在上班(在财务),打算在4月份休假,然后公司想在我休假时就终止合同,我想咨询一下,如果我同意终止合同,公司应该给予哪些赔偿?除了正常赔偿和产假三个月赔偿以外,还有关于哺乳期的赔偿吗?如果有,劳动法有规定怎么赔吗?
问题所在地:广东-东莞
问题补充:如果我要求赔偿的话,根据劳动法公司应该怎样赔偿?新劳动法在这方面有具体的条款吗?烦请详细回答,谢谢
提问者:付晓珊 - 一级-试用期
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  • 转发劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》和《对关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件有关规定的请示的复函》的通知
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  • 转发劳动部《关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函》的通知
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  • 转发劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函的通知
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  • 关于企业国家统分生在见习期内非因工致残能否解除劳动合同的复函
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  • 最高人民法院关于未成年人盗窃财物被劳动教养受害人要求其监护人承担赔偿责任人民法院能否作为民事赔偿案件受理问题的函
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  • 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时能否收取计划生育保证金的复函
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    最佳答案 最佳答案
    你好,你可以要求哺乳期的补偿,哺乳期为生产之日起不少于一年。
    回答者:林律师-五级 副经理 回答时间:2008-3-11 13:43:16
    提问者林律师 说    时间:2008-3-13 14:48:47
    林律师你好,如果我要求赔偿的话,根据劳动法公司应该怎样赔偿?新劳动法在这方面有具体的条款吗?烦请详细回答,谢谢!
    回答 我也来回答
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