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每天工作八小时，每星期休息一天，超时八小时，是按１５０％还是按２００％计算？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-3-26 21:10:43
按三班倒上班，即是零时至８时上班，８时至１６时上班，１６时至２４时；每天工作八小时，每星期休息一天．
北海市劳动仲栽委员会工作人员说，０８年前劳动法没有规定对于企业没有和员工签订劳动合同出现以上的情况怎样处理，只是对签订有劳动合同；最后仲栽委员会工作人员说：超时只能按１５０％计算，他们这样计算合理吗？
问题所在地:广西-北海
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网友回答
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 最佳答案
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三班倒上班是属于综合计算工时工作制，可根据下列规定处理加班费：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条有规定：实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
国家法定假日，必须按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。周末双休时间，需支付不低于劳动者工资的200%的加班工资。平时加班必须按不低于劳动者工资的150%支付加班工资。
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回答者： 维工-四级 主管 回答时间：2008-3-12 12:57:22
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| 他们这样计算当然是不合理啦！工作日8小时外加班才按150%计算，但你没有在工作日8小时外加班，而是在休息日加班，应当按200%计算才正确。因为，按规定全年应有104天休息日，每月应有104÷12＝8.6天休息，你现在每星期只休息一天，也就是说每月只休息4天，另有4.6天在工作，这4.6天应属于休息日加班，应按正常工资200%支付加班费。可联系13977960083，免费帮你打官司。 |
回答者： jcc8866-三级 助理 回答时间：2008-3-27 14:21:02
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