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待解决
大学毕业生签定了劳动合同,但由于考上了研究生,如果去读研,这算不算违约?
悬赏分:
10
分
问题提出时间 2008-3-12 10:26:00
违约金3000元
问题所在地:
吉林-长春
提问者:
周继方
- 一级-试用期
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为你提供的相关法律法规支持:
关于做好1995年全国普通高校毕业生和毕业研究生就业工作的通知
国家教委关于做好1995年全国普通高校毕业生和毕业研究生就业工作的通知
国家教委关于继续做好1996年高校毕业生和毕业研究生就业工作的通知
批转国家计委等部门关于1983年全国毕业研究生和高等学校毕业生分配问题报告的通知
批转国家计委等部门关于1981年度毕业研究生和大专毕业生分配问题报告的通知
批转国家计委等部门关于1982年全国毕业研究生和高等学校毕业生分配问题报告的通知
对吉林市人市厅《关于直接从毕业生中录用获得硕士、博士学位的研究生试用期满后如何确定职务工资的请示》的复函
关于直接从毕业生中录用获得硕士、博士学位的研究生试用期满后确定职务工资补充规定的通知
关于重印全国普通高等学校毕业生及毕业研究生就业派遣报到证的通知
对已取得博士、硕士学位的研究生毕业生尚未明确职务前如何发给工资的通知
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网友回答
根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前3日通知单位、在合同期内提前30日书面通知单位可以解除劳动合同,你应该有有足的时间。
如果你不是单位培训的,就不存在违约金的问题。
回答者:
dazyk
-四级 主管
回答时间:2008-3-12 16:54:36
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