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2000年开始一年一签合同08年5月到期公司终止合同，请问我应得到哪些赔偿？工作年限从什么时候算？
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-3-17 11:37:02
我系2000年进入一台资企业工作，一年签一次合同。现08年5月到期公司方面终止合同（公司一直有交各项保险），请问我能得到哪些赔偿？工作年限从什么时候算？
问题所在地:江苏-苏州
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网友回答
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 最佳答案
1.公司应当付给你半个月的工资作为经济补偿金；
2.你可以向劳动保障局申请仲裁，让你公司补缴你2000年至今的社会保险；
3.工龄应当从你入职那天计起。 |
回答者： 白袖-二级 职员 回答时间：2008-3-13 16:41:30
提问者 对 白袖 说 时间：2008-3-14 11:26:32
如果合同没有到期,公司单方面解除合同,那么我又能得到哪些赔偿呢?
提问者 对 白袖 说 时间：2008-3-14 11:28:32
工作年限对我有哪些用途,我要怎样利用我的工作年限来保护自已呢?
白袖 对 提问者 说 时间：2008-3-15 10:17:53
两种情况：1.公司单方解除合同如果是提前30天通知劳动者的，只需补偿你从2000年至今7年半，也就是7个半月的工资。
2.公司单方解除合同没有提前给与通知的，应支付你一个月的待通知费加上7个半月的工资。这也是工龄的一个最大优惠政策了。
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| 只能得到半个月工资的补偿。因为劳动合同法从2008年1月1日起实施，公司到期不续订合同的补偿，也是从这个时期起算。所以只有半个月的工资 |
回答者： 千禧年-二级 职员 回答时间：2008-3-13 13:55:37
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| 如果合同终止后，你不同意续签，没有任何补偿；如果公司不同意续签，应当向你支付相当于你半个月的经济补偿金；在合同履行期间，如果公司未违反合同约定及法律法规相关规定，不需要向你支付任何赔偿。工作年限从你到公司开始工作时起算。 |
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| 依照劳动合同法相关规定，你可以由半个月工资的经济补偿。至于其他补偿，请查看江苏省有无其他规定，山东这边2002年参加工作终止劳动合同的也有补偿，自工作时间至2002年期间有补偿，其他没有。 |
回答者： nile389-二级 职员 回答时间：2008-3-13 15:28:20
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