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对于用人单位与劳动者发生纠纷，自愿协商的内容

悬赏分：5分问题解决时间 2008-5-14 21:16:03

劳资双方纷纠自愿协商达成一致，在协议中可否约定任何一方不得再就同一问题或事由向相关部门反映或向法院提起诉讼

问题所在地:山东-烟台

提问者：song1108 - 一级-试用期

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最高人民法院关于中国人民解放军和武警部队向地方开放的医疗单位发生的医疗赔偿纠纷由有管辖权的人民法院受理的复函

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

关于劳动者与用人单位因缴纳社会保险费发生的争议是否属于劳动争议的复函

关于用人单位筹备组与职工发生劳动争议有关问题意见的函

关于企业下岗职工到其他单位从事有报酬劳动因医疗费等问题发生纠纷是否受理的复函

关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

关于用人单位遗失或拒退人事档案（含《劳动手册》）劳动者退工登记备案手续处理意见的通知

转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知

关于如何对用人单位以招用人员为名骗取劳动者报名费的行为实施处罚的复函

关于停止办理外省市用人单位招聘本市劳动者审核等三项行政审批项目的通知

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网友回答

最佳答案

可以达成这样的协议，但违背法律法规的内容无效，你说的不太详细无法判断。

回答者：yuanqingdong1981-一级试用期回答时间：2008-3-25 14:51:29

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