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用人单位发生伤亡事故或职业病后应该怎么办？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-19 10:40:30
用人单位发生伤亡事故或职业病后应该怎么办？
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用人单位发生伤亡事故后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告本单位的负责人。用人单位的负责人接到死亡、重伤、重大死亡事故报告后，应 当按照1991年国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，立即报告本单位的主管部门和单位所在地的劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等有 关部门，最迟不得超过24小时，各级劳动部门及有关部门也应当依法报上级部门。事故报告的内容包括：发生事故的用人单位；事故发生的时间；事故发生的地 点；伤亡情况和事故发生原因的初步分析等。发生死亡、重大伤亡事故的用人单位应当保护事故现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救人员和国家财产，防止事故扩大而需移动现场部分物件时，必须作出标志。清理事故现场，要经事故调查组同意后方可进行。
用人单位发生特别重大伤亡事故时，要按照1989年国务院颁发的《特别重大事故调查程序暂行规定》进行处理。特大事故发生单位必须立即将所发生事故的情 况，报告其主管部门和所在地地方人民政府，并报告所在地的省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关主管部门。用人单位应当在24小时内写出书面报告，报 上述各部门。特大事故报告应当包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位。
用人单位发生职业病情况时，应按照1998年卫生部发布的《职业病报告办法》，对本单位的职业病状况进行统计、报告。主要报表包括：《职业病季报表》、 《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工作健康检查年报表》、《急性职业中毒患者现场劳动卫生学调查表》、《职业中毒和职业病报告卡》和《尘肺病历报告卡》等。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-19 10:40:33
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