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企业不同意申报工伤事故怎么办？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-19 11:23:23
企业不同意申报工伤事故怎么办？
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近来，有职工反映：企业因为害怕罚款、影响安全生产目标管理分数等，对发生的工伤事故隐瞒不报，而简单地作为内部处理了事，致使职工工伤保险待遇不能很 好地落实，职工的合法权益受到不同程度的侵害。我们在企业调查研究中也发现，在目前各类企业增多、企业改制过程中，类似问题相当多，具有一定的代表性。那么，发生了工伤事故，企业不同意申报怎么办？
劳办发[1997]51号文件规定，目前认定工伤应按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和《中华人民共和国劳动保险条例》 等文件的有关规定执行。《企业职工工伤保险试行办法》第二章第十、十一、十二条明确规定：“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内 向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工本人或者亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当 经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或者亲属可以直接报送申请。劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，进行调查取证，在7日内做出是否认定工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日……工伤认定应当以书面形式通知申请人和企业。”
据此，如果企业不同意申报工伤，工伤职工本人或者其亲属，以及本企业工会组织代表可直接向当地劳动行政部门申报工伤保险待遇申请，以使及时认定工伤，全额享受有关待遇。由此与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-19 11:23:23
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