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用人单位在职业培训方面具有哪些职责?
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-19 12:04:09
用人单位在职业培训方面具有哪些职责?
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《劳动法》第六十八条规定,"用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。” 根据上述规定,用人单位有对劳动者进行培训,不断提高劳动者素质的责任和义务。因此,各用人单位应当建立职业培训制度,包括培训计划、目标、方式、人员 、时间、经费提取和使用、管理手段、师资、教材、设施的保障措施以及考核验收等,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。在培训经费的提取和使 用上,1981年中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的规定》中规定,“企业职工教育经费,可按工资总额的1.5%掌握使用,在企业成本中开支”。扩大自主权的企业,可以在利润留成中适当安排职工教育经费。
此外,用人单位还要贯彻执行国家有关“先培训后就业,先培训后上岗”等政策规定,建立持证上岗制度。对关键岗位和技术安全条件要求较高的职业(岗位),按规定招聘、录用取得国家职业资格证书的人员;对不符合条件的在岗人员,要组织培训,达到上岗标准。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-19 12:04:10
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