什么是职业资格证书制度？|中国劳动咨询网

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《职业教育法》第八条所指的职业资格证书制度是现代社会的一项基本劳动就业制度，它主要是规范劳动者的职业行为和实施职业准入控制，同时对规范和评价职业教育的教学活动具有重要作用。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中国教育改革和发展纲要》都对实行学历文凭和职业资格两种证书制度作了明确规定。同时，《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强劳动人事科学化管理，保护社会公共利益，维护正常职业秩序，规范对职业资格证书的管理，劳动部、人事部于1994年2月联合颁发《职业资格证书规定》，这标志着在我国正式建立了职业资格证书制度。

职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格的执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是公民依法开业或从事某一特定专业（工种）的学识、技术和能力的必备标准。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般通过学历考试、资格认定、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价和认定，对合格者授予国家职业资格证书。

职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。目前，国家将若干专业技术资格和职业技能鉴定（技术等级考核和技师、高级技师考评）纳入职业资格证书制度。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-3-19 12:08:18