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什么是岗位规范？它的主要内容有哪些？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-19 12:08:52
什么是岗位规范？它的主要内容有哪些？
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岗位规范是企业根据劳动岗位的特点对上岗人员的条件提出的综合要求。岗位规范的内容一般应包括岗位名称、岗位职责、生产技术规程和上岗标准四个部分。
岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗工人所担负的责任，一般应包括：岗位的职能范围与工作内容；在规定时间内应完成的工作数量和质量；本岗位与其他岗位之间的关系。
生产技术规程是指企业为执行国家、行业、企业的技术标准，保证生产经营有秩序地进行，在保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面所作的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程等有关内容。
上岗标准包括从事某一劳动岗位工作所须具备的政治思想素质和职业道德、文化程度、专业知识、实际操作技能、工作经历和身体条件等。
由于企业内部和企业之间在生产管理、工艺、技术、产品、设备以及劳动条件等方面存在着差别，各个劳动岗位的职责和任务也不同，因此，企业可根据实际需要 确定本企业岗位规范的内容构成和水平要求。其中，上岗标准中专业知识和实际技能的内容，应以国家职业技能标准（工人技术等级标准）为基本依据，并根据行业的补充规定和企业劳动岗位的实际需要加以具体化。对于某些行业的特殊劳动岗位，应根据其特殊要求制定具有自身特点的职业道德标准或行为规范。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-19 12:08:52
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