劳动者如何撰写劳动争议文书|中国劳动咨询网

最佳答案

在司法实践中碰到不少劳动争议案件，许多劳动者遇到劳动争议案件却不知如何撰写劳动争议仲裁申请书和答辩书。笔者认为很有必要介绍一下劳动争议仲裁文书的写作方式和方法。

     仲裁申请书

     仲裁申请书，又叫仲裁申诉书，是争议一方当事人为了保护自己的合法权益，要求仲裁机关对争议进行仲裁审理的文书。

     仲裁申请收应写明以下内容：

     1．名称和申诉人、被诉人的“身份”等自然状况。当事人是个人的要写明姓名、性别、年龄、民族、单位与住址；当事人是单位的应写明单位名称，法定代表人的姓名、职务、单位地址与电话号码。

     2．申诉目的及请求事项。具体明确地写清要求仲裁机关解决什么问题，通过仲裁要达到什么目的。

     3．主文。包括事实和理由。这部分是申请的重点，应写明：（1）双方当事人争议的内容。争议的由来和发展，以及证明事实真相的证据。（2）依据上述事实证据和有关的法律法规，对争议进行分析，阐明自己对双方权利和义务及是非与责任的看法，支持自己的申诉请求。

     4．结尾。写明送交的仲裁机关的名称、申诉人的署名，并注明日期。

     5．附项。写明副本份数、物证、书证件数以及证人姓名和住址。

     答辩书

     答辩书是指被诉方针对申诉书的申诉内容，进行答复和辩解时制作的文书。答辩书在制作时须注意：（1）必须尊重事实。即按照争执事实的本来面貌，如实客观、全面地答复申诉书中的有关问题。（2）必须合法。即制作答辩书必须严格依照法律规定：一是答辩理由必须符合法律的有关规定；二是要符合法定程序。答辩书必须在法定期限内提出，不按时或不提交答辩书的，即视为放弃答辩权利，不影响仲裁机关依法进行正确处理；（3）突出针对性。做到文字简明扼要，表达正确，内容完备，论证严密。同时防止以下几种倾向：一是东拉西扯，二是模棱两可，三是强词夺理，四是恶语伤人。

     答辩书由首部、正文、尾部三部分组成：

     1．首部。（1）标题，即“劳动争议仲裁应诉答辩书。”（2）报送机关名称，即顶框写“xx劳动争议仲裁委员会”。（3）引言，即“现按劳动争议仲裁申诉书所申诉的问题答辩如下。”

     2．正文。包括：（1）答辩理由。这是整份答辩书要对申诉人所诉的理由进行答辩的重要部分；要阐明答辩人对本案的主张和理由，从事实和法律方面进行有理有据的辩驳。（2）答辩请求。就答辩的问题，简明扼要地提出答辩人的答辩请求。

     3．尾部。写明专项目内容：（1）答辩人签名或盖章；（2）注明具书日期。如果代写的还应写明代写单位和代写人姓名；（3）附项。写明物证、书证件数、证人姓名与住址等。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-3-19 13:20:54