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急需想知道:如果已经离开公司快一年了,然后现在要我们给她开离职证明.我们有权不开嘛?
悬赏分:5 问题解决时间 2008-3-21 21:10:38
2007年5月份某某从本公司离职,2008年3月打电话来说让我们给她开具<接触劳动关系证明>,请问我们有权不开嘛?因为当时我们也不记得有没有给她这个证明,她说没给.
问题所在地:浙江-杭州
提问者:rubylu - 一级-试用期
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  • 浙江省杭州市劳动和社会保障局关于取消杭州华东大药房连锁有限公司康佳连锁店医保定点资格的决定
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  • 关于确定浙江大生医药有限公司开发区健民药房等八家药店为定点零售药店的通知
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  • 关于确定浙江大生医药有限公司宁波曙光新生大药房等四家药店为定点零售药店的通知
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  • 转发劳动人事部给国务院侨务办公室《关于父母已经去世的归侨职工探望亲兄弟姐妹问题的复函》的通知
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  • 关于杭摩公司摩擦材料操作工等有毒有害工种要求执行提前退休的复函
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  • 关于嵊州市新利时领带服装有限公司童工使用时间认定的批复
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  • 关于兴达船舶公司部分职工劳动关系确认的函
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  • 关于出国离职职工回国后就业问题的复函
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  • 转发省外经贸厅、省人事厅、省劳动厅关于浙江省外经贸专业人员擅自离职处理暂行规定的通知
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  • 转发省丝绸联合公司关于浙江省丝绸行业结构调整总体方案的通知
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    最佳答案 最佳答案
    应开具xxx同志曾于xxxx年xx月xx日解除劳动关系证明(只证明曾经发生的事实)。以前开了,也可补开一份,举手之劳。
    劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号):
    四、用人单位与职工解除劳动关系后,应当及时向职工提供相应的证明材料。在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
    回答者:314384099-三级 助理 回答时间:2008-3-20 20:33:21
    提问者314384099 说    时间:2008-3-21 21:10:15
    谢谢拉!
    应该开,因为不管是什么形式离开公司的都应出具解除劳动合同证明,开具解除劳动合同证明只会对你们公司有利。。
    回答者:xuege-一级 试用期 回答时间:2008-3-23 12:21:35
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