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员工体检不合格．用工不超过一个月未签劳动合同，想在一个月内解除劳动关系，对方不答应，公司怎样处理
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-3-24 22:08:14
员工体检不合格．用工不超过一个月未签劳动合同,因对方体检不合格，公司不想与他签合同，如果要解除劳动关系，对方不答应，公司怎样处理
问题所在地:广东
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网友回答
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 最佳答案
按劳动合同法，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，现在体检不合格，可说明情况，不与他签合同，另外支付一个月工资补偿就可以了。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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回答者： 维工-四级 主管 回答时间：2008-3-22 14:13:45
提问者 对 维工 说 时间：2008-3-23 14:47:38
对方不接受，赖着不走，劳动部门有责任调解吗
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回答者：匿名 回答时间：2008-3-26 11:44:26
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