 已经解决 |
我在一单位工作了13年现在想要单位和我签合同，并补发我13年来和正式员工所差的工资待遇。可否？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-3-27 19:36:28
我曾是一武警战士，服役期受支队委派在一驻地方银行值勤一直到退役。96年退役后鉴于以往在银行工作期间的表现银行将我留用一直至今，期间一直也没和我签定劳动合同和给我缴各项保险。 现在我想要求：
（1）单位和我签定无固定期限的合同。
（2）单位给我补偿96年至今与当合同制员工工资福利的差额.
这两现项是否都能办？ 特咨询肯请详细逐一回复！
问题所在地:辽宁-沈阳
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网友回答
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 最佳答案
1、除银行方面同意与你签订无固定期限劳动合同外，应该要求签固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条规定的“劳动者在单位连续工作满10年”具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限连续达到10年，银行一直没有与你签订劳动合同，因而，不符合签无固定期限劳动合同的条件。当然，如果你目前离法定退休年龄不足10年的另当别论。
2、按照《劳动合同法》第11条的规定，你可以要求同工同酬。同工同酬的条件是：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
3、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，你可以要求：
（1）银行为你补缴社会保险费。
（2）如果至今未签劳动合同的话，可要求银行支付因未及时签订劳动合同的双倍工资。 |
回答者： dazyk-四级 主管 回答时间：2008-3-25 14:06:42
提问者 对 dazyk 说 时间：2008-3-27 19:35:48
首先对你的回复表示非常的感谢！有劳你了 谢谢！
其次就是我还想再向你求教一下：我是93年12月份（18岁）参的军， 96年12月份退役的以后一直就在这家单位没动过！具法定退休年龄还不足10年。这又是怎么个论法？恳请回复！谢谢！
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