聘用协议
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):
甲、 乙双方经平等协商，为明确双方签订的《劳动合同》中的具体权利义务，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 本协议的生效日期自2007年7月15日至2009年7月14日止。
二、 乙方同意根据甲方工作需要，在饰品部门，担任厂长岗位（工种）工作。
三、 乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺，操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
四、 乙方不得泄露甲方的商业秘密；不得煽动甲方职工离厂出走；不得与其他同行企业串通进行不正当竞争；不得挪用甲方资金和收受客户好处，并且应当服从甲方对工作的安排。
五、 甲方每月25日以货币形式支付乙方工资，工资为月薪1800元。
六、 乙方自签订之日起至2008年3月份之前，必须介绍五位新员工进入公司，并服从厂部统一安排。
七、 一年内乙方的工作日不得少于11个月。如有病事假低于11个月的工作日，则按请假的实际天数扣出相应的奖金、分红及基本工资（按年计算）。本协议期满后，若乙方按约履行本协议，甲方有盈利，则乙方还可分得企业纯利润6%的分红。（纯利润=总收入减去总支出）
八、 乙方违反上述劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，根据情节轻重，一年内罚款三次以上，甲方有权利解除劳动合同，同时取消乙方享受上述待遇权利。
九、 本协议未尽事宜，由双方签订的《劳动合同》规范。
十、 双方特别约定条款：
1、 乙方约定甲方合同期内的总支出不包括与生产无关的支出。（如：买地、买房、买车等）
2、 本合同第八条只限于使用在本合同中第四条所提到的五项之规定。
十一、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效。
甲方：                       乙方：
二007年7 月 15 日
请各位老师指教.像这样的合同,我是否可以要求公司支付我几年的双休及节假日的工资和相应的补贴.如果可以这应该怎样来算,合同上没明确工作时间,是否按国家标准工作时间制来算?是否可以要求公司全部支付四年多的相应节假日工资和补贴.盼望回复.谢谢!