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我是单位的劳务派遣工,已经在用人单位工作了5年,
悬赏分:5 问题提出时间 2008-3-27 18:45:40
我是单位的劳务派遣工,已经在用人单位工作了5年,实施新《劳动法》后要是和用人单位签了合同,以前的时间算在用人单位的合同期吗
问题所在地:江苏-宿迁
提问者:jiangren - 一级-试用期
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  • 关于进一步加强用人单位劳动规章制度建设的通知
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  • 关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的补充规定
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  • 关于表彰江苏省非公共职业介绍(劳务)机构2004年度“A级信用单位”和“先进单位”的决定
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  • 关于用人单位报送实习学生有关材料备案的通知
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  • 转发关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见和苏州市劳务派遣管理暂行办法的通知
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  • 江苏省劳动厅、江苏省劳动争议仲裁委员会关于进一步加强用人单位劳动规章制度建设的通知
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  • 江苏省劳动厅关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的补充规定
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  • 江苏省劳动厅关于加强我省内派工(单位派遣职工)前往深圳务工管理的通知
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  • 关于《劳动法》及其配套法规是否适用于境外劳务输出务工人员及用人单位的有关问题的请示的复函
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  • 关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理问题的请示的答复
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    回答 网友回答
    你好,你之前的用人单位并不是现在的实际使用劳动力的单位,所以不算在实际用工单位的工龄.
    回答者:林律师-五级 副经理 回答时间:2008-3-27 20:36:32
    回答 我也来回答
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