 已经解决 |
和经理协商没有结果的情况，只要提前30天交辞职信，30天后就可以离开并且不用承担法律?
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-4-17 14:06:52
但是我曾交过辞职信，经理没收就说：你先放着，过几天再说，等我找到人再说。 那要是再这样类似的情况，可以从这一天起计算30天吗？
问题所在地:浙江-台州
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网友回答
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 最佳答案
| 你递交辞职信时必须让经理签字，同时复印一份自己留存，因为这是你已经提前30天通知的证据。劳动者提前30天通知用人单位，除劳动合同法规定的专项培训及竞业限制情况外，劳动者不需要赔偿。在你提前30天通知后，若用人单位不安排人员与你办理工作交接手续，那就是用人单位“不作为”，劳动者在30天后可以自动离职且无须承担法律责任，由用人单位承担法律责任。 |
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-4-12 8:12:23
谢谢，知道了。谢谢~~
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| 你递交辞职信时必须让经理签字，同时复印一份自己留存，因为这是你已经提前30天通知的证据。劳动者提前30天通知用人单位，除劳动合同法规定的专项培训及竞业限制情况外，劳动者不需要赔偿。在你提前30天通知后，若用人单位不安排人员与你办理工作交接手续，那就是用人单位“不作为”，劳动者在30天后可以自动离职且无须承担法律责任，由用人单位承担法律责任。 |
提问者 对 blasker1022 说 时间：2008-4-12 8:12:37
谢谢，知道了。谢谢~~
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回答者： mjd-一级 试用期 回答时间：2008-4-23 11:36:57
提问者 对 mjd 说 时间：2008-5-9 8:00:20
是的吧，这表示他阅读了，知道你辞职这件事啊~~
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回答者：匿名 回答时间：2008-5-4 12:31:49
提问者 对 匿名 说 时间：2008-5-9 8:01:31
如XIAOZIFAN25的回答：找人做证~~
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| 经理不签字这种情况，是很正常的，你可以利用快递等可以留下准确时间的证据，或者找人做证 |
提问者 对 xiaozifan25 说 时间：2008-5-9 8:01:52
谢谢你！
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回答者： AmyNg-二级 职员 回答时间：2008-5-27 23:43:32
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