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事业单位编外人员能享受同工同薪等其他同等待遇吗？加班没有加班费没有补休这样合法吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-4-15 22:10:46

我是一名城管协管员在单位和正式的编内人员从事同样的工作，但是平时工作我们协管员却是在路面工作的主要部分，城管局的规定是正式队员做主要工作协管只是协助正式队员工作。而在工资和其他待遇方面确是截然相反，工资差异我们也可以理解，但我们的待遇差距实在太大，签定合同时条款中只写参照派出所辅警待遇、并没有工资待遇和休假等详细条款，强制加班却没有加班费也没有补休，工资去掉医保社保每月不到1000元，还没有房积金。这些是否符合2008年劳动法的规定？

问题所在地:江苏-苏州

提问者：鱼少水 - 一级-试用期

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