 待解决 |
病休期间合同到期公司可以不续签吗
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-4-23 19:21:18
我合同4月末到期，可我现在因腰肌劳损正在病休预计5月中旬可以上班请问公司可以不给我续签合同吗？谢谢---急----
问题所在地:辽宁-大连
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网友回答
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根据劳动合同法,如果您在医疗期内,单位不可以解除也不可以终止劳动合同,必须顺延到医疗期满,但是并没有规定单位必须续签劳动合同,同时规定签定劳动合同是在双方平等自愿的前提下.所以单位如果不和你续签劳动合同,但也没有解除或者终止您的劳动合同的话，单位并不违法。
您的情况多数是合同到期后，单位等你的医疗期满后就与您终止劳动合同了。除非您符合劳动合同法第十四条规定的无固定期限劳动合同情况. |
回答者： samhope-三级 助理 回答时间：2008-4-23 20:30:20
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若您病休时间仍在医疗期内（医疗期根据工作年限来计算），企业不能与你解除合同或终止合同，合同期应自动顺延至医疗期满，是否续签你们双方可以协商，法律无规定。
另外，按08年1月1日劳动合同法的规定，若合同期满企业提出不与你续签合同的，应当向你支付经济补偿金，补偿金的年限自08年1月1日起计算。 |
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| 在规定的医疗期内,用人单位不得解除或者终止劳动合同,合同期限应顺延至相应的情形消失时为止。企业可以和劳动者就是否续约进行协商。若企业维持或者提高劳动条件，劳动者不愿意续约的，企业无须支付经济补偿，除此之外，企业都应支付经济补偿。经济补偿的年限自今年1月1日起计算。你可以得到半个月工资的补偿。 |
回答者： cynic5-一级 试用期 回答时间：2008-5-3 9:23:28
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