待解决
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我和医院签定的进修合同中,违约金赔赏金额是我一年工资3倍以上,合同有效吗
悬赏分:10分 问题提出时间 2008-5-1 0:16:43
我是一名医学院校毕业后分配到该院工作的在职职工。我在医院工作17年。在此期间,外出进修都要签定一份书面进修合同,作为一名在职职工有学习的机会是一件好事,特别是这种大批量的人员同期外出学习,我们沉浸在幸福中,未考虑合同条款,就与院方签定了一份合同。合同保管在院方,我们本人没有收到同样的另一份合同书。近几年,和我同样类型外出学习后向院方申请办理留职停薪手续的同事有很多,都未按照合同条款交纳违约金。今年我向院方提出申请后,院方提出要通过劳动部门仲裁,判定我和院方的劳动关系,并要求按照进修合同交纳违约金,这是我才知道合同中有违约金这个条款。作为象我这样一个只专心自己本职工作的法盲来说,我现在欲哭无泪,一个平头老百姓怎麽能斗的过医院...
问题所在地:湖北
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网友回答
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按劳动合同法,违约金是不能超出用人单位所出培训费用的! 你的年工资是多少?单位所出培训费用又是多少?约定培训后服务年限是多少? 尽管你的进修合同是在劳动合同法施行以前签订的,但也有公平原则啊,漫天要价是不受法律保护的。 |
回答者: 维工-五级 副经理 回答时间:2008-5-31 14:50:11
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我也来回答 |
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