 已经解决 |
新的劳动法有没有规定年龄超过55岁就不能继续签定劳动合同了？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-5-9 12:13:43
我今年64岁，在一事业单位从事门卫工作2年了，每年都签了劳动合同，每月个人和单位分别缴纳了养老保险到社保局，满一年后到劳动服务公司一次性领取全年缴纳的所有保险金（单位和个人部分），但今年该单位通知说不能继续录用我，因为新的劳动法规定年龄超过55岁后就不能签劳动合同了，我不能理解，所以想知道新的劳动法是不是这样规定的，对我们有没有什么应该补偿的方法？
问题所在地:湖北-荆州
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网友回答
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 最佳答案
1、新的劳动法并未规定年龄超过55岁后就不能签劳动合同，但已经在享受养老待遇的人员不能签劳动合同，企业可以签离退休人员聘用协议继续聘用，未享受养老待遇的人员企业依然可以与其签订劳动合同。
2、没有补偿 |
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回答者： 赵律师-二级 职员 回答时间：2008-5-6 16:06:18
提问者 对 赵律师 说 时间：2008-5-9 12:13:26
谢谢，我一直是一个农民，不存在办理退休。
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回答者： xuansong-二级 职员 回答时间：2008-5-10 8:51:03
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