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待解决

有关年假的工龄计算

悬赏分：5分问题提出时间 2008-5-7 15:42:23

你好！
在《职工带薪年休假条例》的第三条有这样的规定：职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天。那累计的工作年限怎么来计算?是指本单位的工龄呢？还是从第一天开始上班开始计算工龄？离职后怎么样的情况可以算连续工龄？

问题所在地:浙江-宁波

问题补充：目前有没有相关规定来对此问题作具体的规定？目前企业是否可以按各自标准执行？

提问者：lindazhou - 一级-试用期

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劳动部复浙江省总工会关于工龄计算问题(摘录)

转发浙江省释放安置领导小组《关于原国民党县团以上党政军特人员安置后有关工龄计算等政策问题处理意见的请示》的通知

关于工龄计算问题的规定

关于企业改制后被机关事业单位重新录用人员工龄计算问题的复函

转发浙江省释放安置领导小组关于原国民党县团以上党政军特人员安置后有关工龄计算等政策问题处理意见的请示的通知(摘录)

关于企业职工辞职、被除名后连续工龄与缴费年限计算问题的通知

关于获得硕士博士学位毕业研究生工龄计算问题的通知

关于乡镇聘用干部聘用期满后被招收为劳动合同制职工后的工龄计算问题的复函

关于部分职工工龄计算问题的通知

关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知

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省份: 城市: 时间:从到

网友回答

关于“累计”如何定义，没有明确规定，只能等实施细则出来才能判断。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-5-7 16:12:46

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