劳动争议调解仲裁法对开庭通知有什么规定？|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 劳动争议 > 劳动争议处理程序

已经解决

劳动争议调解仲裁法对开庭通知有什么规定？

悬赏分：0分问题解决时间 2008-5-7

劳动争议调解仲裁法对开庭通知有什么规定？

问题所在地:

提问者：匿名 -

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

没有找到相关的法规文件

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

最佳答案

根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-5-7 17:08:34