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员工不接受调岗怎办
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-5-8 13:00:00
我公司有个外贸跟单,工作老出错,合同期于2008年6月30日到期,如果公司不想续签合同,想调至船务,如果员工不肯去,自已提出辞职,是否就不用赔偿?
问题所在地:广东-广州
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网友回答
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 最佳答案
工作岗位的变更属于劳动合同的重大变更,需双方协商一致.劳动者有权拒绝单位单方提出的调岗要求.用人单位因此解除劳动合同属违法行为,必须依法支付赔偿金.
但单位未强行调岗的,劳动者自行离职的,用人单位无须支付经济补偿金. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-5-8 9:57:53
提问者 对 林律师 说 时间：2008-5-8 13:04:19
谢林律师,如果合同期满不续签,只赔一个月工资就可以了对吗?
林律师 对 提问者 说 时间：2008-5-8 16:19:44
6月底到期，08年起算未超过半年，补偿半个月工资可以。
提问者 对 林律师 说 时间：2008-5-9 9:27:26
林律师:不对呀,6月30日不就已超半年了吗?
林律师 对 提问者 说 时间：2008-5-9 19:27:32
08年1月1日至08年6月30日刚好六个月,六个月以上(含六个月)应当补一个月工资,是我弄错了,抱歉
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