我不想在公司工作，在2008过年1.31号请了探亲假回家，在2.20假期结束我就没有给公司打电话说我回公司，其中我大概2月底3月初有一次给班长说我在家结婚不能及时赶回，请他续假，他说超过三天就算旷工属自动离职！4.2我家收到公司的通知说在4.5之前请务必回公司不然通过仲裁追究我的法律责任，但我没有回复，在4.22号左右收到公司所在地区劳动仲裁发来的应诉通知，要我5.10之前准备答辩，5.22号开庭！公司的仲裁申请时是说我由2006.1.1号签订合同，合同期为8年，在这期间公司为我等24人送与公司有合作项目的美国公司学习半个月之久，作为公司的一个岗位上的员工擅自离职，要我支付出国等各种费用达15万之多，再加上经济损失5万。迫于压力我4.28回公司，但是公司却把我安排到又低工资又脏的工种工作。在2008.1公司整体上调工资我应该是2400左右，但是我回来了工资维持在原基础上的1600，并且去没有技术的灰尘大的工种工作，我为此很苦恼，心里本身不愿在公司工作，却又遭到公司的整治，所以我这种情况是否可以去开庭应诉我能打赢公司吗？如果我现在写离职申请是否合法？是否可以不用赔偿违约金？