中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动标准 > 其他
待解决 待解决
我是一位值夜班和周六周日班请问节假日应该怎样给算值班费
悬赏分:10 问题提出时间 2008-5-9 10:26:58
节假日白天我值班,晚上值班是不是也应该算3倍的工资
问题所在地:北京
提问者:雾里看花 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 国务院安委会办公室关于加强春节假日后期安全生产工作的紧急通知
  •   
  • 国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知
  •   
  • 商业部关于加强夜间、节假日安全值班、警卫、巡逻工作的通知(摘录)
  •   
  • 关于2007年部分节假日安排的通知
  •   
  • 关于2006年部分节假日休息安排的通知
  •   
  • 关于公安干警节假日坚持工作增发加班工资问题的复函
  •   
  • 北京市统计局北京市劳动局关于停止执行《关于企业统计员法定节假日加班工资待遇问题的通知》的通知
  •   
  • 北京市劳动局北京市统计局关于企业统计员法定节假日加班工资待遇问题的通知
  •   
  • 北京市劳动局关于烧取暖锅炉临时工元旦、春节假日期间工资待遇问题的通知
  •   
  • 关于2003年部分节假日休息安排的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    当然,只要加班时间是这一天,就算三倍的.
    还有一种情况,三班倒的,最后一个班虽说有一段时间是在第二天,但也应算前一天出勤.
    回答者:cdtyczk-一级 试用期 回答时间:2008-5-9 13:18:34
    值班不是加班,应该怎样给算值班费由企业自定。
    回答者:维工-五级 副经理 回答时间:2008-5-9 21:54:30
    维工提问者 说    时间:2008-5-10 13:18:06
    值班是指用人单位安排有关人员在法定工作时间之外轮流值班,而不是为直接完成生产任务安排的加班,用人单位可不支付值班工资。加班是指员工根据单位要求或者工作上的需要,在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产和工作。

    其实劳动法也存在问题,就拿更夫来说:每天就晚上上班,可能要16个小时,但大多数时间在睡觉,如果按工作时间来算,一天就加班8个小时,算了一下,比白天干工作的人工资都高了很多了,那我宁可去当更夫啦.劳动法保护劳动者权益是应当的,但问题考虑的不全面.别骂我,我是就事论事而已.
    回答者:问题-一级 试用期 回答时间:2008-5-11 15:25:02
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载