我在单位干了10年临时工，工资待遇一直是正是职工收入的四分之一不到，如今单位要与我签订劳动合同，时间从2008年1月18日算起，不但以前的10年工作没有补偿，而且与我所签订的合同是签劳务派遣合同，也就是不是我工作了10年的单位与我签订劳动合同，而是找得劳务派遣公司，而且工资待遇仍是正式工的四分之一不到，我想问一下，单位的做法合法吗？我应该如何维护我应有的合法权益。