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公司未与职工签订劳动合同,但已办理社会保险,算不算违法?

悬赏分：10分问题解决时间 2008-5-10 8:49:53

公司未与职工签订劳动合同,但早办理了社会保险,是否支付2倍工资?

问题所在地:浙江-杭州

提问者：598269161 - 一级-试用期

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杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局、杭州市财政局关于杭州市区机关事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险办法的通知

山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法

关于2003年度社会保险扩面征缴和劳动合同执法大检查情况的通报

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对沙坪坝区社会保险分局《关于劳动服务公司及街道集体企业人员能否办理提前退休工种退休的请示》的复函

批转省劳动和社会保险厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知

天津市人事局、劳动局、社会保险公司关于机关、事业单位劳动合同制工人养老保险有关问题的通知

关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理问题的请示的答复

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1、社保可在劳动合同之前缴纳是符合劳动法规定的
2、根据新劳动法第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

回答者：xjq1234-二级职员回答时间：2008-5-9 16:34:21

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