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前三个月为试用期,没过三个月提出辞职.公司可以不给前三天的培训工资吗?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-5-9 18:02:29
我与公司签定了合同,但现在要求辞职,可是公司方面却说前三天为培训期如果没满三个月的话就没有工资.
问题所在地:湖南-长沙
提问者:zhouxiaopingpp - 一级-试用期
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  • 关于新厂委托老厂培训职工的工资问题的暂行规定
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  • 国务院批转劳动部提出的关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法
  •   
  • 财政部关于按机关事业单位工资制度改革的全国各类专业公司、金融、保险单位以及外贸企业一九八五年征收奖金税问题的通知
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  • 关于核定交通银行股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知
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  • 关于发布《上市公司高级管理人员培训工作指引》及相关实施细则的通知
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  • 关于将海洋石油总公司等企业列为2005年度工资内外收入重点检查单位的通知
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  • 关于中小学教师工资标准提高10%部分可以作为计发离休、退休费基数的通知
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  • 关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知
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  • 关于公司实行美元工资含量具体清算办法的通知
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  • 关于核定中国保利集团公司等12家中央单位直属企业1998年工资总额计划的通知
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    回答 网友回答
    公司方面前三天为培训期如果没满三个月的话就没有工资的说法是不合法的。
    劳动合同法第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    回答者:维工-四级 主管 回答时间:2008-5-9 22:04:05
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