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企业提出与职工解除合同,,工伤职工是否可同时获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金与解除合同获得

悬赏分：10分问题提出时间 2008-5-10 2:02:19

因企业搬迁提出与职工解除合同,,工伤职工是否可同时获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金与解除合同获得的补偿费呢?谢谢!

问题所在地:浙江-绍兴

提问者：小宋 - 一级-试用期

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厦门市人民政府关于从工伤保险基金中补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的通知

关于企业职工因工伤部分丧失劳动能力自愿下岗解除劳动关系后已享受经济补偿金能否再享受一次性伤残补助金的复函

关于对一至四级“老工伤“人员在二00四一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函

关于保守商业秘密协议、支付违约金和就业补助金等有关劳动合同问题的通知

对张家口市劳动和社会保障局《关于企业改制过程中置换身份的工残职工是否发给一次性伤残就业补助金的请示》的批复

关于从工伤保险基金中补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的通知

关于农村剩余劳动力在企业务工因工致残后是否享受一次性伤残就业补助金的复函

关于工伤职工一次性伤残就业补助金计发问题的批复

关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后一次性领取生活补助金有关问题的通知

对富阳市劳动局《关于金朝大患血吸虫病比照工伤退休后可否享受一次性伤残补助金的请示》的批复

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网友回答

可以．解除劳动合同的补偿金和工伤医疗补助金和伤残就业补助金是两种不同性质的补偿，可以兼得．

回答者：林律师-五级副经理回答时间：2008-5-10 2:18:26

提问者对林律师说时间：2008-5-10 12:16:40
谢谢林律师

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