待解决
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新劳动法实施后,企业说我们是外包员工,外包合法吗?
悬赏分:10分 问题提出时间 2008-5-11 5:22:43
一直在某企业工作,本月已满10年。在04年时企业要求我们与某人事代理公司签劳动合同,我们这些员工也没意识到有问题,都签订了合约,现又要续签合约,并说我们与现工作企业为外包关系,与人事代理公司为用工关系。外包也不属于派遣员工,不能与企业享有同工同酬。且以前的工龄也不能续到该代理公司所以不能签订长期合同。请问外包是不是合法的,我们要如何才能追回以前的工龄?能不能与企业同工同酬,或与代理公司同工同酬。
问题所在地:江西-南昌
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网友回答
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| 按照现行劳动法规定,没有外包工,只有三种:全日制、非全日制、劳务派遣 |
回答者: 赵律师-二级 职员 回答时间:2008-5-11 16:57:06
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