 已关闭 |
解除劳动合同扣违约金吗
 悬赏分：10分 问题提问时间 2008-5-11 9:27:17
我2007年11月签的合同试用期三个月，签的两份合同公司全部拿了。公司开始是三班两倒12小时制，现在是两班倒12小时制，工资明细表也不对工人公开。我现在和公司解除劳动合同扣我违约金和培训费用吗？
问题所在地:湖北-武汉
问题补充：我是湖北省黄石市山力锌铝板材公司的一名员工，我是2007年签的合同以后在也没签其它类似的文件。当时签合同一试两份全让公司拿了，现在公司克扣工人的加班工资及占有工人的加班时间不说，而且每天上班12小时而且两个班对着上。本来公司违规工人按程序提出辞职，法律上公司不应该扣除员工的违约金的，而在山力公司强行停发当月的工资来扣除你的违约金，你说这应该吗？希望劳动部门，大家给个说法？
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
如果两班倒，每24小时干12小时吗？
如果这样，企业就太违规了。
劳动合同法38条规定企业严重违规的，劳动者可以提出解除劳动关系，单位还有支付劳动者经济补偿金，单位也无权扣你的违约金、培训费。
如果还有不明白的地方，可以电话交流，我的电话62625701
武汉赵律师 |
回答者： 赵律师-二级 职员 回答时间：2008-5-11 12:56:11
提问者 对 赵律师 说 时间：2008-5-17 8:59:14
问题补充：我是湖北省黄石市山力锌铝板材公司的一名员工，我是2007年签的合同以后在也没签其它类似的文件。当时签合同一试两份全让公司拿了，现在公司克扣工人的加班工资及占有工人的加班时间不说，而且每天上班12小时而且两个班对着上。本来公司违规工人按程序提出辞职，法律上公司不应该扣除员工的违约金的，而在山力公司强行停发当月的工资来扣除你的违约金，你说这应该吗？希望劳动部门，大家给个说法？
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题