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劳动合同法第八十二条怎么理解

悬赏分：5分问题解决时间 2008-5-12 10:52:45

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这里的工资怎么理解，是否包含加班工资。即用人单位是否需要双倍支付加班工资？？？

问题所在地:江苏-无锡

提问者：qq7kl - 一级-试用期

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最佳答案

该条中的工资是指劳动者在用人单位工作获得的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。

回答者：vivian_wang-五级副经理回答时间：2008-5-12 10:30:43

这里的工资我的理解是基本工资

回答者：guangzhou56-一级试用期回答时间：2008-5-31 16:59:34

该条中的工资是指劳动者在用人单位工作获得的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。

回答者：lhjhrd-一级试用期回答时间：2008-6-2 9:21:10

全额的工资收入，包括加班费。

回答者：morning_ch-一级试用期回答时间：2008-6-3 18:23:03

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