双休日调班是合法的吗？是否需要提前通知员工？|中国劳动咨询网

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双休日调班是合法的吗？是否需要提前通知员工？

悬赏分：5分问题解决时间 2008-5-22 11:23:04

前段时间双休日经理通知说加班，这样的话加班费就按200%计算,可是加完班后又临时通知下周一统一休息.周日和周一调班.想问下公司这样的做法是否合理?

问题所在地:江苏-苏州

提问者：amylyy82 - 一级-试用期

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该公司没有违法。
按照劳动法第四十四条第二款的规定，双休日安排职工加班的，可以先安排补休，不能安排补休的，则必须支付不低于工资的二倍的工资报酬（新颁布的劳动合同法对此未作新规定，因此按原劳动法规定执行）。

回答者：vivian_wang-五级副经理回答时间：2008-5-12 11:52:03

提问者对 vivian_wang 说时间：2008-5-13 15:54:00
您好！感谢您对我问题的回答，谢谢！不过，有个争议的地方，就是补休是可以的，但是是否需要事先通知劳动者呢？我一直没找到依据，没事先告知的调班是否算数呢？

vivian_wang 对提问者说时间：2008-5-22 13:53:35
是否应事先通知，劳动法规对此无规定，只要公司统一安排调休，都是可以的，不存在违法情况。

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