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待解决

企业从市区搬迁到郊区，劳动者如果不愿意去，企业是否给予经济补偿金？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-5-12 13:56:01

这个问题属于新劳动法哪一条款？劳动者的经济利益如何才能得到保护？

问题所在地:江苏-南京

提问者：LIJIE53226 - 一级-试用期

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网友回答

劳动合同依法订立后，就具有法律约束力，当事人双方都必须严格按照劳动合同规定的条款履行自已应尽的义务。如果约定的条款（这里是工作地点）发生了变化，就有必要对劳动合同进行变更。
如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，只能是两种结果：一是按原劳动合同继续履行，当然这是在条件允许的情况下；二是依法解除劳动合同，双方按解除劳动合同的规定办理有关手续，企业需要支付经济补偿金。

回答者：fangxiaoming-一级试用期回答时间：2008-5-14 8:57:19