您好，本人与05年11月15日在广州某私营电子厂 做售后服务，由于技术过硬，半月后派遣到北京分公司（电子厂老总在北京的公司），之后在北京公司就职，两年多来也没有签订任何协议和社会保险，并且每周工作时间是6日制，08年春节过后，由于本人提出签订劳动合同以及调薪的问题，与北京的负责人发生矛盾，迫于压力，北京公司负责人在原有的基础上上调工资，（500-700元）却没有对本人加薪，迫于无奈，本人于三月底上交辞职函，公司不予批准，在其后的一个月，本人出于两年多对公司的感情，断断续续地为公司处理售后问题，可是到月底的时候我要求结清三月份工资的时候，她说我属于主动辞职，如果辞职必须提前一个月通知公司，转而不予理会，也不兑付三月份的工资，所以我有几个问题请朋友解答一下：
    1：我这样辞职对否，我自己要不要负什么责任？
    2：我怎样拿到属于我的工资！
    3：在两年多来，我生病的时候，不但没有医疗补偿，还借口克扣工资！
   请问一下，我可以申请劳动仲裁吗？
  1：我们的工资没有工资单，都是签字领取，没有证据
  2：有时间，办公地点（搬迁过几次）和离职同事的旁证
  3：有只一张给广州老总辞职时候老总给我回复的传真件
  4：本人在北京期间，一半的工资是有广州厂打入我的帐户，北京公司发一半，不知道对劳动仲裁有没有影响！
  对啦！公司从广州厂发过来的电子配件有我使用，公司也没有对我交接，也没有对我签过收货单，可是我要工资的时候，他说电子配件少了好几千块钱的！可是我离开的时候给他们清点过啦！（我现在才明白，上一任的员工就是这样被迫离开的）
  最后问一下，如果补偿，该怎么补偿！
  呵呵，乱七八糟，还是诚恳的请大家解决一下我的问题！谢谢！！！