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工资
待解决
请问用人单位,是否可以以新老员工为由,不实行同工同酬
悬赏分:
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分
问题提出时间 2008-5-12 22:51:07
我是07年10月份进公司的,适用3个月1月份转正,2月份的薪水本该是转正后的薪水,可是洽逢公司每年一度的2月份调薪也开始了,其他员工都涨了工资,而我却只调到他们上年度的薪水,还是比其他员工少.经理解释说:我是刚过试用期,本年度的调薪你不在内,我觉得公司的做法违背了同工同酬.请问依据现在的劳动法,是支持厂方的说法,还是应该要同工同酬?
问题所在地:
上海
提问者:
DEAN8106
- 一级-试用期
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关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函
关于农民合同制工人转为非农户口后用人单位是否可以与其解除劳动合同问题的复函
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函
关于在全区开展从用人单位聘请劳动监察协查员工作的通知
北京市劳动局关于农民合同制工人转为非农户口后用人单位是否可以与其解除劳动合同问题的复函
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函
关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知
关于用人单位遗失或拒退人事档案(含《劳动手册》)劳动者退工登记备案手续处理意见的通知
关于用人单位及其职工缴纳医疗保险费的起始时间的通知
关于停止办理外省市用人单位招聘本市劳动者审核等三项行政审批项目的通知
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