⑴我要这公司已经干了十年了，今年3月31日，公司与我们签订了无固定期限合同，“合同到现在还没有给公司员工人手一份”。
  ⑵公司一直有年终“双粮”的“即：年终时发放两个月的工资，一个代表奖金，一个代表多发一个12月份的工资”但在2005年中，公司提出将双粮中的代表12月份的这份更改为“经济补偿金”，直至到2007年底，都是以这个名义发的，同时提出：因为，新劳动合同法颁布，这经济补偿金停发!
  我在这部门有十年，工作内容有些转形，这二年所以没有加上工资，“我的工资约3700元”；今天部门经理来谈话，明确说明没工资加拉，我也说了我的意见，“大意是：工厂如果用不了这么多人的话，可以提出解除劳动合同，同时我还说，物价这样的疯涨，工资也要涨的，”。但是这经理就是不加工资也不炒什么鱼。
  我的个人看法是希望公司炒人，我可以拿些补偿金走人好拉。
  但是公司就这样跟我拖着，我不知咱办拉，
  有这样的公司干真烦的，能走的话，最好不过，但是有什么最好的方法呢？
  谁来帮我一下呀，