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劳务派遣工年休假的累积工龄含以前在别的单位工作的工龄吗

悬赏分：5分问题提出时间 2008-5-13 19:51:02

愿国有企业职工，因企业破产工龄买断后，以劳务派遣的形式不间断的在其他单位工作，现在同一单位以不同的劳务派遣公司（用工单位指定的）工作了近4年时间，累积在原国有企业的工龄17年和劳务派遣工龄4年合计21年，请问我现在休年休假的工龄是按21年还是按4年计算休假天数？

问题所在地:湖南-湘潭

提问者：guilaili - 一级-试用期

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关于担任反动职务以前的工作时间可否计算为工龄问题的通知

国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式对应税率表的通知

对外贸易经济合作部、外交部、公安部关于向独联体国家、蒙古及欧洲各国派遣劳务人员实行培训的通知

对外贸易经济合作部办公厅关于向海湾国家派遣劳务应注意的几个问题的紧急通知

对外贸易经济合作部关于加强向塞班岛陈氏企业派遣制衣劳务管理的通知

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转发关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见和苏州市劳务派遣管理暂行办法的通知

关于1979年11月1日以后至本单位升级工作结束之前新进职工中属于1978年底以前参加工作的可否计入这次升级范围的通知

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职工带薪年休假条例
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
所谓累计工作当然是累积在原国有企业的工龄17年和劳务派遣工龄4年合计21年.

回答者：维工-四级主管回答时间：2008-5-14 10:15:14

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