您好，我是2000年12月到一家国企工作，至今没有签任何合同，今年要让我签定劳务派遣合同，我要求理清之前的劳动关系，于是2008年4月企业给我一张终止劳动关系通知书，就再也不让我上班了，他们说如果要继续上班就签劳务派遣合同而且没有经济赔偿金，如果要经济赔偿金就不用上班了，请问该企业的做法对吗，我应该怎样维权？还有自2003年8月至今，一直没有节假日，双休日，养老保险也是从03年开始办理，而且是以当地最低工资缴交，没有按我们的实际收入，医保至今也没有，请问这样我可以得到多少经济补偿金？还有，在没有签任何合同的情况下，职工又没有任何过错，企业可以随时解聘吗，这样又应该怎样赔偿？