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员工试用期提出辞职，请问几天可以离职

悬赏分：10分问题提出时间 2008-5-14 15:33:17

我在08.2.18日进的公司,试用期为3个月,到现在没签合同,我向公司提出辞职,人事部说什么时间召到人,我什么时间走，请问这是合法的吗？这是限制我人身自由不是？

问题所在地:福建-厦门

提问者：321045 - 一级-试用期

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批转省工资制度改革领导小组、省人事局《贯彻〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉若干具体问题的补充规定》的通知

人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函

福建省人民政府贯彻国务院办公厅关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知

福建省人民政府贯彻国务院办公厅关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知

福建省人大常委会关于提高企业职工失业保险费征收比例和企业职工失业保险费、养老保险费的征收工作可以由省人民政府暂时委托代征单位的决定

关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函

劳动人事部关于“离职”和“辞职”有关问题解释的复函

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函

批转省劳动厅关于三资私营企业员工和个体工商户参加基本养老保险有关问题的通知

贯彻国务院办公厅关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知

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网友回答

根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了.全文如下:
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答者：cherrylip-二级职员回答时间：2008-5-14 17:27:23

不合法！根据劳动合同法第三十七条规定，试用期内，只要提前3天通知用人单位，就可以离职。另外，该公司超过一个月仍未与你签定劳合同，你可以依据劳动合同法第八十二条规定要求该公司按月向你支付双倍工资。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-5-15 9:32:05

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