 已经解决 |
协议书上加保证不读研是否有效？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-5-16 8:47:55
我是3月份签的协议书，那时不知道研究生调剂能否调上，所以当企业在协议书上加上保证不读研时，我还是签字了，后来研究生调剂上了，我想去读研，不知怎样解除协议书，协议书上约定了违约金2000元，请问我该怎样与公司谈违约的事情？违约金一定要交吗？谢谢
问题所在地:湖北-武汉
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网友回答
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 最佳答案
| 今年3月份签的协议书，应该按照劳动合同法规定:企业只有两种情况能收违约金，一是提供了培训，二是保密义务。否则就是违法的,所谓违约金不用交的。你就用劳动合同法规定与企业交涉，不行的话就向12333举报！ |
回答者： 维工-四级 主管 回答时间：2008-5-15 13:12:02
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| 不用交违约金，企业只有两种情况能收违约金，一是提供了培训，一是竞业限制。 |
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最佳答案今年3月份签的协议书，应该按照劳动合同法规定:企业只有两种情况能收违约金，一是提供了培训，二是保密义务。否则就是违法的,所谓违约金不用交的。你就用劳动合同法规定与企业交涉，不行的话就向12333举报！
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| 应该按协议约定赔偿.就业协议不是<劳动合同>,不受<劳动合同法的>效力范围 |
回答者：匿名 回答时间：2008-5-22 15:23:22
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不用支付，就业升学本来就是公民的权利，用人单位在条款中本身就不合法，所以就业协议的合法性就有质疑。如果本身就不合法的东西怎么会有约束力呢？
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
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