我们是一大型国有企业的职工。企业违反国家法律规定，制定出一套强制性内退政策。以胁迫的手段强迫职工提前5年办理“内退”，而他们上层领导和机关却不执行他们自己制定的这一政策，照常执行国家的法定退休政策。实行同一企业两套退休政策。这是何等的腐败行为？简直令人发指，严重损害了中国共产党领导下的领导干部和党员的形象。而《国家劳动部和社会保障部》多次下发文件一再强调，坚决制止企业超出国务院规定办理职工“内退”的做法，并要求企业对此类行为要及时纠正并严肃处理。可是东北电力企业却顶风与2000年12月至2007年12月以诱导、胁迫、恐吓的手段强迫我们在他们同一格式的“自愿内退”申请书上签字，如不签就让拿下岗工资。有的职工不服便将“自愿”两字划掉以证明自己不是自愿。现在换了新的领导从2008年开始取消了内退政策，这当然是一大快人心的好事，说明新的领导还是以人为本，维护了国家的形象和群众的利益。可我们这些被迫已退得特别是2007年以后退的要求重新返岗工作是否有法可依？我们要求返岗过分吗？敬请各位指点。谢谢!