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待解决

合同纠纷

悬赏分：5分问题提出时间 2008-5-15 12:42:01

2007年四月进一家公司，试用期三个月。2007年8月应家中有事离开公司，2007年12月因找不到其他工作又进入原公司，又试用了两个月，2008年一月公司派我去总部培训，费用3000元，后签订了服务期合同。2008年2月签订劳动合同，合同期两年。在此期间单位一直没为我买保险。2008年5月以电子邮件形式发送辞职报告后就没去公司上班。现在单位说要告我，让我赔偿违约金，请问有什么办法可以解决？？
谢谢

问题所在地:甘肃-兰州

问题补充：培训协议签订后单位就拿走了，没有给我一份，是否合法?我手上只有劳动合同！！

提问者：zrz007 - 一级-试用期

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网友回答

你辞职属于非法解除劳动关系，如给公司造成损失，还应赔偿！违约金也应当赔偿公司！

回答者：匿名回答时间：2008-5-15 16:35:00

劳动合同法中说明，员工离职，必须提前一个月书面申请，楼主离职的方式，属于自离性质。因该赔偿违约金！

回答者：幸福之窗-一级试用期回答时间：2008-5-17 13:26:53

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匿名回答

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