 已经解决 |
07年签的合同,我现在辞职,还需要缴违约金吗?
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-5-16 12:08:23
07年我与公司签了3年合同,合同里有提到违约金但是没说具体是多少?
现在我想辞职,问了下劳人处的人,她说按150/月缴违约金.
请问公司这样做违反新合同法吗?
问题所在地:江西-南昌
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网友回答
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 最佳答案
如果合同中约定的违约金是关于专项培训或竞业限制的，那你应当支付违约金，如果不是，你最好等劳动合同法实施条例正式出台后再辞职，因为劳动合同法对此没有具体规定，而劳动合同法实施条例草案有条文规定：劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。但该实施条例还未生效，因此，谨慎起见，最好等实施条例正式颁布后再辞职。
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我在4月28日向公司提交了书面辞职信
但是经理没有签字
在五一后，公司通知我5月16日办理离职手续
果不其然，和我要违约金
协商失败
到了海淀区仲裁委员会，结果仲裁员告诉我，我的违约金还是要交的
我到底要信谁啊？有没有一个统一的确切的尺度啊！！
真急啊！ |
回答者： kfc427-一级 试用期 回答时间：2008-5-16 21:27:07
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如果合同中约定的违约金是关于专项培训或竞业限制的，那你应当支付违约金，如果不是，你最好等劳动合同法实施条例正式出台后再辞职，因为劳动合同法对此没有具体规定，而劳动合同法实施条例草案有条文规定：劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。但该实施条例还未生效，因此，谨慎起见，最好等实施条例正式颁布后再辞职。
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| 一句话：得交！一句话：得交！一句话：得交！一句话：得交！一句话：得交！一句话：得交！ |
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