 待解决 |
公司营业执照未批下来,可以和员工签订劳动合同吗?公司该如何办理这项业务?
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-5-15 20:37:18
公司打算与员工签订劳动合同,这业务流程是怎么样的?
问题所在地:广东-深圳
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网友回答
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如果公司的营业执照还没有下来的话,那么公司作为签定劳动合同的主体资格条件不成立,单位和劳动者并没有建立劳动关系,无权签定劳动合同,当然也不可能缴纳社保.
公司可以通过第三方劳务公司劳务输入,让自己使用的劳动者和劳务公司签定劳动合同，等营业执照下来后再转到自己的公司，或者索性就保留这种形式.但这样显然对劳动者是不合适的.建议先通过劳务公司，等执照下来后再转到自己公司.
虽说钱是要赚的,(不损人利己又怎么能赚到钱)但也不能不顾到与自己一起打拼江山的兄弟,人不能光顾自己. |
回答者： samhope-三级 助理 回答时间：2008-5-16 0:31:54
提问者 对 samhope 说 时间：2008-5-16 10:47:56
那么如果公司的营业热照下来了,公司要办理与员工签合同,要怎么做呀?谢谢
samhope 对 提问者 说 时间：2008-5-16 23:49:15
单位难道不请人事么? 各地区的的情况都不太一样的,开公司人事是一定要请的,如果你认为花冤枉钱, 那还是通过劳务公司派遣吧.
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| 不赞同samhope所说的：不损人利己又怎么能赚到钱。 |
回答者：匿名 回答时间：2008-5-16 3:41:22
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| 如果公司的营业执照下来了，员工要先与劳务派遣公司解除劳动合同，然后再与你公司签订劳动合同。各地劳动保障局都有劳动合同文本，你可以去购买（很便宜），或者你可以自己起草公司的劳动合同文本，但必须包括劳动合同法规定的必备条款。建议你直接去劳动局购买，省事，因为你们还没有人事管理人员，自己起草有风险。 |
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