 待解决 |
签定无固定期限合同主动辞职有失业保险吗？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-5-15 21:54:09
我在天津经济技术开发区工做12年了，签定无固定期限合同主动辞职有失业保险吗？保险法有规定吗？
问题所在地:天津
|
 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
发放标准 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 天津 |
2007 |
2007-7-1 |
420-380 |
|
|
| 天津 |
2006 |
2006-7-1 |
380-340 |
|
|
| 天津 |
2005 |
2005-8-1 |
333、300 |
 |
|
|
网友回答
|
主动辞职是不能享受失业保险待遇的，但若是因用人单位存在违反劳动法律法规的行为而提出辞职则仍可享受失业保险待遇。具体可参考以下法律规定：
《失业保险条例》(国务院令第258号)第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险金申领发放办法》（国家劳动和社会保障部令第8号）第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
|
vivian_wang 对 提问者 说 时间：2008-5-16 16:45:06
补充一下：
终止劳动合同一般指的是有固定期限的合同到期后终止的情形，但没有对无固定期限合同的终止做出规定。
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题