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事假超过一定天数就说是旷工是否合理

悬赏分：10分问题提出时间 2008-5-16 11:57:36

我的工作地在上海铁路局，上个月因为有点个人的事情，请了大概是7天左右的事假，这个月工资单和奖金单上数量都为0，去工会咨询，回答是事假超过3天的，后面按照旷工来计算，计算下来我旷工也超过3天，所以扣除我上月全部奖金和工资，请问这样是否合理，劳动法是否有规定事假可以请的天数
而且特别需要说明的是，我去递交事假申请的时候，也没有任何人跟我说明过这个制度，递交完申请后，也没有任何人给我解释过，不明不白的就变成了旷工。
我已经在那里工作了10年，但是从未知道过还有该项规定

问题所在地:上海

提问者：其其 - 一级-试用期

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网友回答

这个规定是违法的。企业制定的规章制度应当合乎规定的程序，并向职工公示或通知职工，且扣款不得超过职工正常工资的20%。

回答者：zyq0301151-一级试用期回答时间：2008-6-12 19:05:51

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