我是劳动能力鉴定为十级伤残工伤的企业职工，按劳动合同法第三十八条第六款规定：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那工伤保险条例中第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）......；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例中的这项规定符不符合劳动合同法第三十八条第六款：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形？即属不属于法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我能不能按劳动合同法第三十八条第六款向单位提出解出合同，能得到工伤保险条例规定以外的经济补偿（即劳动合同法规定的经济补偿）吗？请律师帮我解答，谢谢！！！