 待解决 |
用人单位瞒报工伤需要承担什么法律责任?
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-5-26 9:31:00
职工在工地时间,工地地点,在工作过程中发生事故,用人单位本应为员工申报工作,但用人单位迟迟没有申购,我想咨询一下,
１．这个单位的行为是否已经违法?
２．具体触犯了什么法？
３．有关部门需要追究什么责任？
４．职工本人及家属应该采取什么手段维护自己的利益？
非常感谢！
问题所在地:辽宁-沈阳
问题补充：上面提问有打错字,职工在工作时间,工作地点,在工作过程中发生事故,用人单位本应为员工申报工伤,但用人单位迟迟没有申报,我想咨询一下,
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网友回答
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根据《广东省工伤保险条例》第12条规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社
会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报
劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用
人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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回答者： mia-一级 试用期 回答时间：2008-5-26 16:33:38
提问者 对 mia 说 时间：2008-5-29 9:42:54
谢谢您的解答
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